Viele mittelständische Unternehmen spüren mittlerweile ganz deutlich, dass auch sie vom Fachkräftemangel betroffen sind. Dies beginnt bei der Gewinnung von Auszubildenden und hört bei der Ersatzbeschaffung für eintretende Verrentungen noch lange nicht auf. Denn die Anpassung der Belegschaft an neue Geschäftsmodelle und Wertschöpfungsprozesse setzt das Vorhandensein aktueller, zukunftsfähiger Mitarbeiterqualifikationen voraus.
Lernen Sie die Vielfalt der Personalentwicklung kennen und gehen Sie gemeinsam mit uns auf die Suche nach individuellen Lösungen. Im Laufe des Jahres möchten wir in einem zweiten Teil zusammen mit dem RKW Kompetenzzentrum weitere Möglichkeiten betrachten, den Personalmangel strategisch anzugehen.
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